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最新の質問

  • Q."幹部研修、中途社員研修、新人研修、定期研修などで
    画期的な研修の事例が載っている書籍などがあれば、
    知りたいのですが、そのような書籍はありますでしょうか?

    教えてください。"

    最終更新日:2009.08.25 20:07
  • Q.現在、全社的な人材育成計画として研修体系を策定しているのですが、どのようにして体系を作ればよいのか悩んでいます。過去の例として、一方的なトップダウンで研修体系を導入した結果、形骸化して機能しなくなったという社内的な経緯があります。どなたか人事経験の豊富な方、アドバイスをいただけないでしょうか?

    最終更新日:2009.08.25 20:06
  • Q.社員研修などの人事企画・運営を担当することになったのですが、世の中にどれくらいの研修会社があって、どのようなことをしているのか、ちゃんと把握できていないのですが、どのような手順で研修会社を選定するべきでしょうか。

    最終更新日:2009.08.25 20:06
  • Q."人事部が主導で行っている新入社員研修ですが、実際のところどこまで教えるべきなのか迷っています。

    現場からは即戦力に近い状態で配属して欲しいという意見もあれば、
    現場でのOJTで育てるので、早く配属して欲しいという意見もあり、
    各管轄長によって要望が異なるのです。

    一般的な企業の人事部としてはどこまで教育に手をつけるべきでしょうか?教えてください。"

    最終更新日:2009.08.25 20:05
  • Q.この度、人事部門で社員教育の実施担当者という立場になったのですが、何から始めたらよいのかわかりません。参加して楽しく、しかも学習効果の高い研修を企画、運営するためには、どのようにしていけばよいのでしょうか?

    最終更新日:2009.08.25 20:04
  • Q.新入社員に対して、どの企業でも行うような一般的な研修内容とはどのようなものでしょうか?

    最終更新日:2009.08.25 20:03
  • Q.秋から会社の社員研修をスタートさせるのですが、初めてなもので研修会社良し悪しがわかりません。どなたか研修会社の選定に関してアドバイス下さい。やはり知名度のある会社がよいのでしょうか。

    最終更新日:2009.08.25 20:03
  • Q."こんにちは。初めて質問いたします。アパレル企業の人事部で社員教育を担当しています。
    入社3、4年目の若手社員に対して、新卒を中心とした新人への指導の心構え、若手社員に求められる職務要件などを集合研修で教育できればと考えています。研修の企画立案に際して、どのようなコンテンツを組み立てればよいでしょうか?"

    最終更新日:2009.08.25 20:02