株式会社ライフコンサルティング
【講師】3000人の相談 を受けた人材コンサルティング講師 （教育現場・TV・出版業界でも話題騒然！！） 誰もが気になる【ビジネス異性学】を通し、私立中学～大学の教授・教育関係者様の勉強会で講師を務めるコミュニケーション指導専門講師が、論理的に構築方法を…
株式会社ガイアシステム
初めて弊社の研修を導入される場合、事前に必ず徹底したヒアリングを行い、貴社オリジナル研修をご提案させて頂きます。もちろん研修が開始された後も、研修の効果や受講者の反応に応じて最適な研修カリキュラムに修正致します。そのため、弊社の研修を導入された企業…
キラメックス株式会社
キラメックスの運営するTechAcademyの法人向けサービスでは、 即戦力のエンジニアを最小の時間、コストで育成できるようサポートします。 またエンジニア以外もプログラミングの基礎知識、仕組みを理解するカリキュラムをご用意しています。
株式会社トヨタエンタプライズ
トヨタ自動車１００％出資会社として、各種ショールームや本社受付、保養施設・商業施設運営で数多くの接遇のスペシャリストを輩出してきたトヨタエンタプライズ。 そのＣＳノウハウやトヨタに根付く問題解決手法、営業スキルアップ手法をベースとして熟成させた弊社…
ザ・ホスピタリティチーム株式会社
２１世紀は「物質的満足」から「精神的満足」の時代と言われています。その中で相手を主体的に想うホスピタリティの果たす役割は大きいと考えます。 弊社の研修の特徴は、相手を自主的に想う気持ちを軸にすることで、やらされ感ではなく受講者の気付きが多いのが特徴…
株式会社バリューイノベーション
学びの分野での新市場、新サービスの開発によって、学ぶ楽しさと成長の喜びを通じて、組織と個人の「愉快」を演出いたします。
ＮＰＯ法人 超一流倶楽部
「研修は楽しかった」で終わらせない！ その後の成長に結び付けていくために、フォローツールを提供し 更なる育成の場を作り上げていきます。 研修はすべてその企業や組織に対してオリジナルに構築していきます。 研修に関する企画提案力には大きな自信がありま…
H&innovation株式会社
受講者満足度95％。完全カスタマイズによる設計、アクションラーニングによる演習中心の研修運営から、終了後も徹底フォローによる現場への落とし込みにより、成果につながると好評です。料金も完全カスタマイズなのに、リーズナブル。新人など若手から、中堅、経営者…
株式会社エールライフ
フレッシャーズ（内定者・新人・若手）研修のリーディングカンパニー！ 行動心理学に基づく独自のプログラムにより、社員のスキル習得とモチベーションアップに効果。 内定辞退防止・早期離職防止など、効果が見える研修を提供！
清水国明の森と湖の楽園
タレントの清水国明が運営する山梨県河口湖にある「清水国明の森と湖の楽園」にて行います。大事なことはすべて自然に学び、誰かに教えられるのではなく、自ら気づくからこそ、研修効果が圧倒的に違います！ コンセプトは【楽（らく）から楽（たの）しいへ】楽しく効…
アクトバート合同会社
コミュニケーションに関する知識やノウハウなど、頭で理解していても即座に行動に移すことが難しいことはありませんか？ 私たちが開発したコムトレーニングは「身体コントロール能力がコミュニケーション能力の基盤である」という考えをもとに、身体の巧みさを高める…
ソーシャル・アライアンス株式会社
「売れていないのは、商品力が低いから・売る気がないから」だったらあきらめましょう!!しかし良い人財がいる・いい商品がある・やる気もある・環境も整っている(パソコン・電話・名刺等)なのに売れないのであれば・・・それは何らかの「やり方を変える」ための行動が…
株式会社パンネーションズ
創立以来1500社に上る企業様の育成研修をお手伝いさせていただきました。 「人とのコミュニケーション」をメインテーマに語学と各ビジネススキル研修を提案させていただきます。今なお磨き続けている弊社オリジナルメソッドの数々をぜひご体感ください。まずは無料セ…
株式会社トレーニング・カンパニー
■お客様が求める成果につなげる“仕組み”＝トレカンの研修です■ 「牛角」「ガリバー」など、６０００店舗ものFC展開、並びに業績向上支援の中でわかった、具体的な『営業・マネジメント手法』を、「トレーニング形式」で身に付けて頂き、「成果創出」をご支援いたしま…
株式会社ヒューマンブリッジ
「リアルパフォーマンスコンサルティング」というヒューマンブリッジ独自のメソッドを用い、エンゲージメントの向上と学習・成長する組織風土の醸成を実現し、社員の成長と会社の成長を支援します。 ＨＲＭを切り口に、（１）社員の「期待感」、「貢献感」、「帰属感…
イントランスHRMソリューションズ株式会社
イントランスの考える「成果を出せる人材育成のための研修」は、以下を実行することで実現させたいと考えています。 １．研修の前後設計にこだわり、効果を最大化 ２．知識習得と演習・体験学習のベストなバランス ３．現場の環境にリアルに対応できるプロ講…
【ビジネススキル】
【CSR】
【組織開発】
【職能開発】
